Ethik-Codex

Unser Geschäft ist global und erstreckt sich über alle Kontinente. Der Kontakt mit Menschen aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen ist für uns Alltag!

Es ist daher für uns selbstverständlich, dass wir den nachstehenden Ethik-Kodex einhalten und dieses auch von unseren Geschäftspartnern erwarten.

Wir verpflichten uns…

• Mindestlohnvorschriften und Vorschriften über Mindestbedingungen am Arbeitsplatz einzuhalten und bestätigen dies auf Verlangen des Auftraggebers in Textform.
• die für unser Unternehmen geltenden gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. Wir unterstützen und achten die Grundsätze des „Global Compact“ („UNGC“), der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und die Erklärung der International Labor Organization über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit von 1998 („Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work“) in Übereinstimmung mit nationalen Gesetzen und Gepflogenheiten.
• keine Kinder zu beschäftigen oder Zwangsarbeiter einzusetzen,
• die jeweiligen nationalen Gesetze und Regelungen über Arbeitszeiten, Löhne und Gehälter und sonstige Arbeitgeberverpflichtungen einzuhalten,

• die geltenden Arbeits-und Gesundheitsbestimmungen einzuhalten und für ein sicheres und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu sorgen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und Unfälle, Verletzungen sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden,
• jegliche Diskriminierung aufgrund Rasse, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlecht zu unterlassen,
• die internationalen Antikorruptionsstandards, wie sie im UNGC und lokalen Antikorruptions- und Bestechungsgesetzen festgelegt sind, zu beachten,
• alle geltenden Umweltgesetze und -regelungen einzuhalten,
• unseren Geschäftspartnern und Nachunternehmern anzutragen, die zuvor genannten Grundsätze auch ihrem Handeln zugrunde zu legen.